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中国办公室文化与环境的变革

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摘要:中国办公室文化与环境的变革

提供新型办公室解决方案与服务,应对中国办公室员工不断变化的需求

随着中国服务型经济逐渐成形,办公室的设计、布局、使用和管理也在发生快速的变化。有鉴于此,飞利浦与住房城乡建设部科技与产业化发展中心联合开展了中国办公照明未来趋势研究。研究结果显示,办公室环境正在从按照等级和功能划分的工作场所向更加开放且有助于激发创造力、促进智力劳动和开展相互协作的办公场所转变。在这一转变过程中,智能互联照明将承担越来越重要的角色——远不止为员工的日常办公提供充足的光照,还能提升他们在办公室的舒适度、工作效率和满意度,甚至还能促进社会交流。

这是一个什么项目?

中国经济正在逐渐摆脱传统的,主要依靠政府投资的工业经济模式,转而走向一种能够创造更高价值的、以服务为导向的、以知识为驱动力的经济模式。这种全新的经济模式将以本地创新和创业精神为支撑,要求劳动力受过良好的教育、具有更高的技能,能够更加自主地运用自己的创造力,从而实现从“中国制造”到“中国设计”的转变。伴随着这一转变,人们的工作场所正在转化为更加舒适和时尚的办公环境,由此将带来对新型办公环境解决方案和服务的广泛需求。

飞利浦与住房城乡建设部科技与产业化发展中心联合开展了中国办公照明未来趋势研究。该研究结果显示,中国办公环境发生的变革可以分为既相互衔接、又交叉重合的三大浪潮,这三大浪潮反映了每代人不同的管理实践和工作态度:

1。以高效节能实现成本节约:“60后”和“70后”目前占据着关键的管理职位,他们往往在隔间型的办公环境中工作。这种传统的办公环境更加私密,也更加层级分明,经理们有权采取快速行动,以实现高效运营并落实节能解决方案。

2。以舒适环境提高工作绩效:“80后”员工则需要更加个性化、更加舒适的工作环境,以更好地实现工作和生活的平衡。与老一代相比,这一群体没那么注重层级,而是偏重更加透明、便于对话和更具互动性的办公环境。

3。以敬业的企业文化获得可持续创新:这一波浪潮主要体现在极具创新性的企业当中,包括IT、游戏、媒体和娱乐企业。在这些企业当中,员工的创新能力成为制胜的关键因素。“90后”一代属于“数字原住民”,他们渴望创造、创新和开放,向往一种能够激发灵感的工作环境和企业文化,以创造性的方式开展合作并深度参与工作。

“照明将在未来办公中起到越来越重要的作用。除为一般的办公室工作提供充足的光照外,未来的照明方案还能为提升员工在办公室的舒适度和工作效率,甚至是员工的满意度作出重大贡献。新一代LED 照明解决方案,加上对日光的合理利用,将能够为任何办公环境创造最优化的照明设计。”——飞利浦社会文化研究和创新高级总监Reon Brand

它体现了什么创新?

未来将会有越来越多的办公环境配备更加整合的、智能化的技术解决方案,不仅能够实现像提供标准化的照明这样的单一功能,同时还能降低能耗和材料消耗,提升舒适度、照明的灵活性和人们的工作体验。能够被整合的解决方案涉及方方面面,通过这一整合,能够改善空气质量,控制温度和湿度,降低噪音,并且根据活动的类型和个人喜好创造最优化的照明条件,并且帮助提升员工的舒适度,改善员工绩效甚至能够更好地激发创意。

“照明系统未来将会极大程度地与办公建筑中的IT系统互联起来,能够根据员工在办公空间内的活动和行为,以及他们的个人喜好来创造出最优化的照明条件”

这一创新对“你”的意义何在?

•色温和照度对于员工意义重大,能够帮助他们集中精力,放松身心和享受社交活动。

•高效节能、智能互联的LED照明系统将会提供各式解决方案,实现动态照明效果,和个性化照明控制。

“如果企业愿意尝试并展示充满魅力、以人为本的解决方案,解决新出现的办公室需求,就能推动写字楼的变革,打造出能够推动员工和企业走向卓越的办公环境。”

我们如何开展研究?

飞利浦与住房城乡建设部科技与产业化发展中心联合开展了有关中国办公室变革的社会文化与趋势研究。本次我们主要采用了定性研究的方法,采纳了多个领域专家与利益相关者的意见,确保从多个角度全面而广泛地了解中国新兴的办公室发展趋势。并且,我们在上海、北京、深圳、成都和香港五个中国城市进行了采访、座谈和办公室实地考察,确保了解主要城市和区域所代表的观点。

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